Zo vinden wij de kandidaat die jij zelf niet vindt
Wat je mag verwachten
Wij vullen niet alleen vacatures in. We willen eerst begrijpen waarom een vacature openstaat, wat de functie écht vraagt en welke kandidaat succesvol kan zijn binnen jouw organisatie.
Één aanspreekpunt: Martine begeleidt jouw vacature van het eerste gesprek tot na de plaatsing. Geen overdrachten, geen wisselende contacten. Jij weet altijd waar je aan toe bent.
Sectorkennis van binnenuit: Martine werkte zelf in de sectoren waarvoor zij nu rekruteert. Daardoor herkent zij niet alleen vakkennis en ervaring, maar ook de mensen die in jouw praktijk succesvol zijn.
Volharding die loont: De beste kandidaten reageren zelden op een vacature. Daarom zoeken, benaderen en spreken wij ook actief professionals die niet zelf op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Waarom Kiezen voor MTselect?
Een vacature publiceren is eenvoudig. De juiste kandidaat vinden vraagt meer. Daarom starten wij niet met zoeken, maar met begrijpen. We bezoeken jouw organisatie, spreken met de vacaturehouder en willen weten wat er speelt binnen het team. Pas daarna bepalen we waar en hoe we de juiste kandidaat gaan vinden. Met meer dan 15 jaar ervaring, een sterk netwerk en een actieve search-aanpak bereiken wij ook professionals die zelf niet reageren op vacatures.
Hoe wij werken
Een succesvolle plaatsing ontstaat niet toevallig. Achter iedere kandidaat die wij voorstellen zit een doordacht proces van luisteren, analyseren, searchen en persoonlijk contact. Zo werken wij.
Eerst begrijpen, dan zoeken: we bezoeken jouw organisatie, spreken met de vacaturehouder en brengen functie, team en cultuur zorgvuldig in kaart.
Alleen kandidaten die echt passen: geen stapel cv’s. Wij spreken kandidaten persoonlijk en presenteren meestal één tot drie professionals waarvan wij geloven dat zij daadwerkelijk succesvol kunnen zijn in de functie.
Transparant over voortgang: je hoort van ons, ook als het langer duurt dan verwacht. Geen stilte, geen vage updates. Gewoon helder en eerlijk.
Ook eerlijk als het niet past: denken wij dat MTselect niet de juiste oplossing is voor jouw vacature? Dan zeggen we dat direct. Liever een eerlijk advies dan een verkeerde plaatsing.
Vertel ons wie je zoekt. Ik bel je terug – Martine Schulte
Onze 3-stappen aanpak
① Intake & verdieping
- We beginnen met een scherp intakegesprek — bij jou op locatie of via Teams.
- We brengen de vacature, het team, de cultuur en de verwachtingen van de vacaturehouder volledig in kaart.
- Pas als we precies weten wie je nodig hebt, gaan we aan de slag.
② Zoeken & Selecteren
- We zoeken gericht in ons netwerk — ook naar mensen die niet actief solliciteren.
- Elke kandidaat wordt persoonlijk gesproken en beoordeeld op vakkennis, motivatie voor de overstap en aansluiting bij jouw team.
- Je ontvangt maximaal drie kandidaten met een helder profiel en onze aanbeveling.
③ Plaatsen & nazorg
- We begeleiden het gesprek, de onderhandeling en de afronding.
- Na plaatsing blijven we aangehaakt — om te zorgen dat de match ook op de lange termijn werkt.
- Bij twijfel of tegenslag: Martine is bereikbaar en denkt mee.
Wat ons drijft en wat je van ons mag verwachten
Recruitment is mensenwerk. Een goede match verandert iets voor het bedrijf én voor de kandidaat. Daarom kijken wij verder dan functie-eisen en cv’s alleen.
Bij MTselect nemen we bewust niet te veel opdrachten tegelijk aan. Zo krijgt iedere vacature de aandacht die nodig is om succesvol te worden ingevuld. Geen bulk, geen haast en geen kandidaten die alleen op papier passen.
Is jouw vacature iets waarbij wij echt kunnen helpen? Dan zetten we alles op alles om de juiste kandidaat te vinden. Denken we dat een andere route beter werkt? Dan zeggen we dat ook. Eerlijkheid en resultaat gaan voor ons altijd vóór omzet.
Niet iedere vacature vraagt om MTselect. Maar als de juiste kandidaat het verschil maakt, is een goed gesprek vaak de moeite waard. Wij luisteren, denken mee en zeggen het ook eerlijk als wij niet de beste oplossing zijn. Vertel ons hieronder wie je zoekt. Martine neemt binnen één werkdag contact met je op.