Werving & selectie voor carrières en teams die verder groeien

Werving & selectie draait niet om cv’s, maar om mensen die passen en blijven groeien. MTselect helpt vakspecialisten aan een volgende carrièrestap én werkgevers aan mensen die direct waarde toevoegen. We kijken verder dan het papier, luisteren scherp en zorgen dat het klopt in werk, team en ambitie.

► Gespecialiseerd in werving & selectie voor middenkader vakspecialisten: want goede mensen verdienen de juiste plek.

► Sleutelposities die er toe doen in: Techniek & Installatietechniek │ Bouw │ Transport & Logistiek │ ICT │Productie & Maakindustrie.

► Exclusieve mid-level vacatures met impact: unieke functies vind je vaak alleen via MTselect.

► Onze unieke search & select aanpak: geen volumejacht, geen algoritme. MTselect ontdekt kansen voor jou waar anderen nooit kijken.

► Salarisrange € 45.000 – € 100.000: voor vakmensen als elektromonteurs, projectleiders en salesmanagers – voor professionals die willen groeien.

► Sterk netwerk, lokaal en regionaal: actief vanuit Den Bosch, voor mbo- en hbo-professionals in Brabant en Gelderland.

► Investering die loont – in bedrijf én carrière: de juiste match bestaat, MTselect realiseert hem.

Op zoek naar een baan die echt past?

Van accountmanager tot IT’er of servicetechnicus bij MTselect
vind je kansen die je niet op jobboards ziet.

Voor werkgevers die zelf zoeken, maar de beste match niet willen mislopen

Zelf werven en selecteren lijkt de snelste route, maar vaak kost het meer tijd, geld en energie dan verwacht. De juiste mensen reageren niet, gesprekken blijven zonder resultaat en de vacature blijft openstaan. MTselect ziet waar het misgaat: bedrijven blijven zoeken, terwijl de beste vakspecialisten niet solliciteren. Herken je één van deze drie signalen dat jouw werving niet werkt?

Zelf werven & selecteren kost vaak meer dan gedacht

Vacatures invullen kost tijd die er vaak niet is en dat terwijl het gewone werk gewoon doorgaat. Zoeken op de bekende kanalen, gesprekken voeren, beslissen met beperkte marktinformatie: het vraagt meer dan je vooraf verwacht. En een mismatch? Die merk je pas ná indiensttreding. Tegen die tijd ben je al snel duizenden euro’s verder aan salaris, inwerktijd en gemiste productiviteit.

Besparen op wervingskosten dankzij efficiënte inzet van MTselect

MTselect neemt dat proces over. Wij doen werving en selectie dagelijks, weten waar we moeten zoeken en waar we op moeten doorvragen. We selecteren op vakinhoud én cultuurfit, zodat alleen kandidaten waar je met vertrouwen ‘ja’ tegen zegt op gesprek komen. Dat verkleint het risico op mismatches en voorkomt onnodige kosten.

Mijn inbox zit vol cv’s, maar toch vind ik geen goede kandidaten

Je krijgt reacties, maar van kandidaten die nét niet passen qua ervaring, niveau of motivatie. Zonder een scherp profiel en duidelijke selectiecriteria reageert een brede groep, terwijl de juiste kandidaten zich juist niet melden. Het resultaat: veel gesprekken, weinig echte matches en onnodig tijdverlies.

Screening en toegang tot verborgen talent via MTselect

MTselect filtert vooraf. Wij kijken verder dan cv’s en functietitels en selecteren gericht op skills, drijfveren en persoonlijkheid. We weten waar we moeten zoeken en hoe we de juiste vragen stellen om snel tot de kern te komen. Daardoor spreek je alleen kandidaten die inhoudelijk passen én aansluiten bij jouw organisatie en team.

Mijn vacature blijft zo lang openstaan

Gesprekken met kandidaten kosten te veel tijd. Dus blijft er werk liggen, neemt de druk op het team toe en groeit de frustratie. Niet omdat je niets doet, maar de gewenste professionals zoeken anders, oriënteren zich stiller en reageren zelden op standaardvacatures. Daardoor blijven cruciale posities onnodig lang openstaan en komt continuïteit onder druk te staan.

Versneld wervingsproces met flexibele search- en selectiestrategie

MTselect zoekt actief en gericht. Zo bereiken wij ook professionals die niet actief solliciteren maar wel openstaan voor een volgende stap. We gebruiken ons netwerk, actuele marktkennis en een verhaal dat inhoudelijk klopt én aanspreekt. Zo ontstaat beweging bij mensen die anders onzichtbaar blijven. Het resultaat: betere beslissingen en vacatures die sneller worden ingevuld.

Zoek niet langer zelf, wij matchen
je vacature met de juiste vakmensen

We beginnen niet met cv’s, maar met jullie verhaal. Wie zijn jullie?
Wat maakt jullie bedrijf uniek? Welk type mens past daarbij?
Of het nu een monteur, technisch tekenaar of salesmanager is.

Wij zijn dus de slimme keuze voor vakspecialisten en bedrijven die vooruit willen

Een baan die écht bij je past. Of een kandidaat die direct van waarde is? MTselect, onder leiding van Martine Schulte helpt je dat realiseren. Met persoonlijke aandacht, ruim 15 jaar ervaring en een aanpak die werkt.
Via ‘Help mij MTselect’ geef je eenvoudig aan of je werkgever of werkzoekende bent en plan je direct een gesprek in.