Je zoekt dé vakspecialist. Maar die ene juiste kandidaat laat op zich wachten. Weken gaan voorbij, je team loopt vast en de druk groeit. Je hebt de vacature breed gedeeld, meerdere kanalen ingezet en zelfs een eigen werken-bij-pagina aangemaakt — maar de ervaren professional die je zoekt, is nog nergens te bekennen.
In een tijd van non-stop informatie is het enorm lastig om als werkgever écht op te vallen. Het aanbod aan vacatures is overweldigend — een ware jungle waarin jouw openstaande functie al snel verdwijnt tussen de massa. Zichtbaar zijn is één ding, maar gezien worden door de juiste kandidaat? Dat is een vak apart. En precies daar ligt de kracht van MTselect: wij zorgen dat jouw vacature gezien wordt door de juiste vakmensen. Jouw vacature wordt niet alleen beter vindbaar, maar tegelijk bouwen we zo samen aan jouw employer branding.
Maar eerlijk? De beste kandidaat zit helemaal niet te wachten op jouw vacature. Hij of zij heeft al een baan — en wordt alleen bewogen door het juiste verhaal, op het juiste moment, via de juiste persoon. Precies dat is wat wij doen. Terwijl jij gewoon doorwerkt, zoeken wij actief voor je. Geen gedoe, geen tijdverlies — gewoon resultaat.
Zichtbaarheid is stap één. Maar de echte valkuil? Die ligt bij wat daarna komt.
De dagelijkse realiteit van eigen werving & selectie
- Je krijgt reacties. Maar 90% is niet geschikt.
- De overige 10% lijkt veelbelovend, dus je gaat ermee in gesprek. Je investeert uren. Op papier leek het te kloppen, maar de klik ontbreekt volledig.
- Je recruitmentbudget vliegt de deur uit. En toch blijft de stoel leeg.
- Je team draait overuren. De werkdruk stijgt. De sfeer lijdt eronder.
❌ Omdat de stoel niet leeg kán blijven, neem je uiteindelijk iemand aan die ‘de perfecte match’ lijkt… Helaas: binnen 6 maanden moet je opnieuw beginnen.
“We zochten vier maanden naar een projectleider. Prima cv’s, maar het klikte gewoon niet. Na 6 maanden konden we opnieuw gaan zoeken.”
En het wordt alleen maar duurder als je het zelf blijft doen!
⚠️ Elke dag zonder invulling = verlies. Minder productiecapaciteit, minder groei.
- Je team raakt overbelast. Dat leidt tot stress, fouten en uitval.
- Kansen gaan verloren. Projecten worden uitgesteld. Klanten haken af.
- Je reputatie lijdt eronder. Ook kandidaten merken het.
📊 €15.000 per mis-hire. Dat zijn de gemiddelde kosten van een kandidaat die aangenomen is en niet blijkt te passen.
“67% van de bedrijven heeft hier mee te maken.”
Deel in één minuut wie je zoekt — wij bellen je binnen 1 werkdag terug om direct aan de slag te gaan
De aanpak van MTselect die wél resultaat oplevert
Wij zijn geen cv-schuivers. Wij zijn search-specialisten met lef.
MTselect helpt bedrijven die serieus willen invullen en klaar zijn met half werk én te hoge kosten voor een mis-hire.
De recruitmentaanpak van MTselect die wél resultaat oplevert
Wij zijn geen cv-schuivers. Wij zijn search-specialisten met lef.
MTselect helpt bedrijven die serieus willen invullen. Die klaar zijn met half werk én te hoge kosten voor een mis-hire.
Onze bewezen aanpak
Recruitment: doordacht, persoonlijk en verrassend effectief
We vertellen je niet alles, maar wél dit: we wachten niet af. We zoeken actief en spreken ook kandidaten die niet zelf reageren, maar wél openstaan voor een goed verhaal. En precies dat verhaal weten wij voor jouw bedrijf te brengen. Dankzij ons netwerk, onze ervaring en 15 jaar marktkennis vinden wij mensen die jij zelf niet vindt.
Wat we verder doen? Dat ontdek je pas echt als we samenwerken. Maar één ding beloven we: jij kunt een arbeidscontract laten tekenen.
Wat levert het je op?
🕒 Tot 90% minder tijdverlies bij werving
📌 Binnen 4 weken de juiste kandidaat aan tafel
📈 89% van onze matches is na 1 jaar nog steeds succesvol
🚀 Meer ROI door continuïteit en hogere productiviteit
“Binnen 4 weken hadden we 2 topkandidaten aan tafel. Degene die we kozen zit er nog steeds en groeit mee met ons bedrijf.”
Klaar om jouw vacature écht in te vullen?
Een kort gesprek met Martine levert je meer op dan weken zelf zoeken.
📱 Bel Martine van MTselect direct: 06 – 21 45 30 41
Nieuwsgierig?
Een kort gesprek met Martine levert je vaak meer op dan weken zelf zoeken. Dan merk je meteen waarom zoveel bedrijven bij MTselect blijven terugkomen.
Wat levert het je op?
🕒 Tot 90% minder tijdverlies bij selectie
📌 Binnen 4 weken de juiste kandidaat aan tafel
📈 89% van onze matches is na 1 jaar nog steeds succesvol
🚀 Meer ROI door continuïteit en hogere productiviteit
“Binnen 4 weken hadden we 2 topkandidaten aan tafel. Degene die we kozen zit er nog steeds – en groeit mee met ons bedrijf.”