Zo vinden wij de kandidaat die jij zelf niet vindt
Wat je mag verwachten
Wij zijn meer dan een recruitment bureau – wij zijn jouw strategische partner.
Één aanspreekpunt: Martine begeleidt jouw vacature van het eerste gesprek tot na de plaatsing. Geen overdrachten, geen wisselende contacten. Jij weet altijd waar je aan toe bent.
Sectorkennis van binnenuit: Martine heeft zelf gewerkt in de sectoren waarvoor ze rekruteert. Ze herkent een goede kandidaat niet alleen op papier, maar op vakkennis, werkhouding en teamfit.
Volharding die loont: de juiste kandidaat reageert zelden op een advertentie. Wij bouwen relaties op, komen terug en weten wanneer het moment rijp is. Dat vraagt tijd en focus — die hebben wij.
Waarom Kiezen voor MTselect?
Een vacature uitzetten is makkelijk. De juiste persoon vinden is dat niet. Martine luistert niet alleen naar wat je zoekt — ze begrijpt wie jouw team echt nodig heeft. Met 15 jaar ervaring en een netwerk dat verder reikt dan actieve sollicitanten, vult ze jouw vacature in met iemand die past, blijft en presteert.
Hoe wij werken
Eerst begrijpen, dan zoeken: we stellen scherpe vragen over je team, je cultuur en wat eerder misging. Pas als we jouw situatie echt snappen, starten we de zoektocht.
Alleen kandidaten die echt passen: geen cv-stapel. We presenteren maximaal drie kandidaten — allemaal zorgvuldig gescreend op vakkennis, werkstijl en teamfit.
Transparant over voortgang: je hoort van ons, ook als het langer duurt dan verwacht. Geen stilte, geen vage updates. Gewoon helder en eerlijk.
Ook eerlijk als het niet past: is MTselect niet de juiste oplossing voor jouw vacature? Dan zeggen we dat. Liever een eerlijk nee dan een slechte match.
Vertel ons wie je zoekt. Ik bel je terug – Martine Schulte
Onze 3-stappen aanpak
① Intake & verdieping
- We beginnen met een scherp intakegesprek — bij jou op locatie of via Teams.
- We brengen de vacature, het team en de cultuur volledig in kaart.
- Pas als we precies weten wie je nodig hebt, gaan we aan de slag.
② Zoeken & Selecteren
- We zoeken gericht in ons netwerk — ook naar mensen die niet actief solliciteren.
- Elke kandidaat wordt persoonlijk gesproken en getoetst op vakkennis en teamfit.
- Je ontvangt maximaal drie kandidaten met een helder profiel en onze aanbeveling.
③ Plaatsen & nazorg
- We begeleiden het gesprek, de onderhandeling en de afronding.
- Na plaatsing blijven we aangehaakt — om te zorgen dat de match ook op de lange termijn werkt.
- Bij twijfel of tegenslag: Martine is bereikbaar en denkt mee.
Wat ons drijft en wat je van ons mag verwachten
Recruitment is mensenwerk. Een goede match verandert iets — voor het bedrijf én voor de kandidaat. Dat besef zit in elk gesprek dat Martine voert, elk profiel dat ze beoordeelt en elk advies dat ze geeft. Niet de snelste plaatsing, maar de juiste. Dat is waar MTselect voor staat.
Bij MTselect werk je altijd met Martine — niet met een junior die jouw dossier overneemt als het druk wordt. We nemen bewust niet te veel opdrachten tegelijk aan, zodat elke vacature de aandacht krijgt die het verdient. Geen gladde verkooppraatjes, geen bulk, geen haast.
Is jouw vacature iets waar MTselect écht bij kan helpen? Dan zeggen we ja. Is dat niet zo? Dan zeggen we dat ook — en denken we mee over een alternatief. Liever een eerlijk nee dan een slechte match.
Plan een korte kennismaking en vul ons contactformulier in. Martine stelt scherpe vragen, denkt direct mee en is eerlijk over wat haalbaar is. Je hoort binnen één werkdag van haar.