Recruiter (32 uur)

Recruiter

Ben jij de persoon die een verschil kan maken in onze Employer Branding en recruitmentstrategie?

Wat bieden wij?       

• Een salaris dat past bij jouw profiel en ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling gebaseerd op prestaties en pensioenregeling.
• Opleidingsmogelijkheden en cursussen die aansluiten bij jouw functie.
• Kansen voor professionele groei in een logistieke omgeving.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van een internationaal familiebedrijf en onze organisatie verder vorm te geven.
• Een vitaliteitsprogramma met onder andere een bedrijfsfitnessregeling, padel-evenementen, workshops over vitaliteit en vers fruit op de werkvloer.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van professionals voor de operationele afdeling, het warehouse en kantoor. Je begeleidt het volledige recruitmentproces en krijgt de mogelijkheid om jouw expertise op het gebied van Employer Branding in te zetten om onze organisatie aantrekkelijk te positioneren voor nieuw talent.

Wat zijn jouw taken?

• Bedenken en beheren van wervingsstrategieën voor diverse functies van operationeel, commercieel tot aan management.
• Actief zoeken naar talent via LinkedIn, job boards en eigen netwerk.
• Coördineren en uitvoeren van selectieprocedures, inclusief interviews en eventuele assessments.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces: van strategie tot indiensttreding.
• Adviseren van hiring managers over het recruitmentproces en arbeidsmarkttrends.
• Het opzetten en uitvoeren van Employer Branding-strategieën om de zichtbaarheid te vergroten, onder andere via social media campagnes.
• Samenwerken met onderwijsinstellingen en andere organisaties om de bekendheid van GD-iTS te vergroten en het netwerk van potentiële kandidaten uit te breiden.

Dit ben jij:

• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur op HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het werven van kandidaten op verschillende niveaus.
• Kennis van Employer Branding, sourcing, selectie en recruitmenttools.
• Affiniteit met de logistieke sector is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht, multitasker en houdt overzicht.
• Enthousiast, vasthoudend en doelgericht.
• Verbindend, representatief en verantwoordelijk.
• Flexibel en houdt van afwisseling en dynamiek.

Wie zijn wij?

GD-iTS Group bestaat uit G. van Doesburg Int. Transport BV, GD-iTS International BV (met vestigingen in Spanje en Slovenië), GD-iTS Warehousing BV en GD-iTS Forwarding BV. Wij staan voor servicegericht transport en logistiek. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Zaltbommel, met daarnaast vestigingen in Alblasserdam en Schiphol. Met een team van ongeveer 170 medewerkers bieden wij van begin tot eind totaaloplossingen voor onze klanten in weg-, spoor-, zee- en luchttransport, warehousing en meer. De GD-iTS Group heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt en gaat een nieuwe fase in van verdere expansie en professionalisering.

De procedure: Wij rekenen op je! Stuur je sollicitatie naar kandidaat@mtselect.nl of solliciteer direct via onderstaande button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martine Schulte 06-21453041.